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FISCALIDAD PLANES PENSIONES/PLANES PREVISIÓN ASEGURADOS

La fiscalidad de los Planes de Pensiones y Planes de Previsión Asegurados (PPA) goza de un importante incentivo fiscal ya que las Aportaciones reducen la Base Imponible General del Impuesto de la Renta.El sistema se basa en el diferimiento de la carga fiscal hasta el momento de que se disponga de las cantidades ahorradas.

Fiscalidad APORTACIONES:


Las Aportaciones realizadas a Plan de Pensiones (PP) o Plan Previsión Asegurado (PPA) reducen directamente la Base Imponible General del Impuesto, siendo la Cantidad Máxima Deducible la menor de:


                            - El 30% de la suma de los Rendimientos del Trabajo Personal y  de Actividades  Económicas percibidos en el ejercicio (el 50% para contribuyentes mayores de 50 años)
                           - 10.000 € anuales (12.500 € anuales para los mayores de 50 años).

En las Declaraciones de la Renta conjuntas, estos límites máximos se aplican individualmente para cada uno de los cónyuges.

Limite Único:
Desde principios del año 2007 se estable un Límite único al conjunto de aportaciones al Sistema de Previsión Social (PPI, PLANES DE EMPLEO, PPA, MUTUALIDADES,etc), incluyéndose las Aportaciones realizadas por los Promotores.

Duración Aportaciones:
El Participe podrá seguir aportando para su Jubilación siempre que no cobre el Plan de Pensiones, incluso estando jubilado y percibiendo la Prestacion de la Seguridad Social. Eso sí, una vez iniciado el cobro del Plan de Pensiones, las Aportaciones posteriores sólo podrán destinarse a cubrir el fallecimiento y la dependencia.



Fiscalidad PRESTACIONES:


Las Prestaciones son Rendimientos del Trabajo Personal en el IRPF, tanto si es por causa de Jubilación, Invalidez o Fallecimiento.

Estas Prestaciones están sujetas a Retención a Cuenta en el momento de percibirlas. Este porcentaje de Retención aplicable se determinará en función del importe sujeto a tributación y de la situación personal del perceptor.




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